Employer branding i PR

Cel

Studia podnoszą kwalifikacje w zakresie nowych trendów, nowoczesnych narzędzi i najlepszych praktyk, związanych z budowaniem marki przedsiębiorstwa jako pracodawcy oraz skutecznego zarządzania komunikacją z otoczeniem. Zajęcia mają charakter praktyczny, zorientowany na przygotowanie do realizacji strategii public relations, zarządzania marką pracodawcy, tworzenia przyjaznego i atrakcyjnego środowiska pracy, jak również pozyskiwania przez organizację najlepszych kandydatów z rynku pracy. W programie zajęć kładziemy szczególny nacisk na wykorzystanie narzędzi internetowych i mobilnych w sferze zarządzania marką, wizerunkiem, reputacją i komunikacją przedsiębiorstwa.

Adresat

Adresatem studiów są osoby zainteresowane zagadnieniami employer brandingu i public relations. Ich treści i przydatność są ukierunkowane zwłaszcza na pracowników działów HR, PR i marketingu. Oferta skierowana jest także do osób, które chcą pracować w charakterze ekspertów w firmach rekrutacyjnych, konsultingowych i marketingowych, albo myślą o prowadzeniu własnej działalności doradczej i szkoleniowej z zakresu employer brandingu i PR.

Plan studiów

• Marketing – branding – employer branding
• Motywacja i integracja zespołu wokół strategii firmy
• Badania marki pracodawcy
• Budowanie strategii employer brandingu
• Relacje wewnętrzne w organizacji
• Narzędzia employer brandingu
• Zasoby ludzkie a działania employer branding w organizacji
• Strategie i kampanie public relations
• Media relations
• PR w internecie
• Crisis management
• Język wypowiedzi i creative writing
• Mediaplanning
• Wystąpienia przed kamerą
• CSR – społeczna odpowiedzialność biznesu