Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy

PROGRAM

LICZBA GODZIN

ZAGADNIENIA

Problemy BHP w ustawodawstwie pracy 24
  • Proces pracy - pojęcia podstawowe, geneza idei ochrony pracy,
  • Konwencje, normy i uregulowania międzynarodowe w zakresie bezpieczeństwa,   w tym bezpieczeństwa pracy,
  • System ochrony pracy w Polsce,
  • Obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • Certyfikacja wyrobów, maszyn i urządzeń- spełnianie wymagań bezpieczeństwa,
  • Wypadki przy pracy - przyczyny postępowania i skutki,
  • Choroby zawodowe - przyczyny występowania i skutki.
Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy 20
  • Przedmiot i zakres badań ergonomii,
  • Człowiek w procesie pracy:
  • człowiek jako podmiot działalności,
  • mechanizmy warunkujące aktywność człowieka,
  • patologia pracy,
  • istota pracy fizycznej i umysłowej (wypadek energetyczny w procesie pracy, fizjologiczna krzywa pracy, rola centralnego układy nerwowego w procesie pracy, mierniki obciążenia fizycznego i psychicznego w pracy,
  • istota układu człowiek – maszyna – otoczenie (czynniki wpływające na jakość układu, ocena niezawodności układu).
  • Zagrożenia człowieka w procesie pracy:
  • wypadki przy pracy (determinanty zdarzeń wypadkowych, ustalenie przyczyn i okoliczności wypadków, ocena ryzyka zawodowego, ekonomiczne aspekty ograniczania ryzyka),
  • niebezpieczne i szkodliwe czynniki związane z procesem oraz warunkami pracy (fizyczne, chemiczne, biologiczne oraz neuropsychologiczne zagrożenia człowieka).
  • Kształtowanie warunków pracy:
  • czynniki ergonomiczne w projektowaniu (wybrane zasady i zalecenia ergonomiczne w projektowaniu struktury przestrzennej stanowiska pracy, urządzeń wskaźnikowych i sterowniczych, procesów technologicznych, obiektów, itp.),
  • czynniki ergonomiczne w organizacji pracy (metody badania procesu i stanowiska pracy, kompleksowa ocena warunków pracy),
  • ergonomiczna ocena maszyn i urządzeń,
  • usprawnienie warunków pracy.
Organizacja bezpiecznej pracy 8
  • Ochrona pracy kobiet,
  • Profilaktyczna ochrona zdrowia i badania lekarskie pracowników,
  • Zatrudnienie młodocianych,
  • Kontrola inspekcji pracy w zakładzie,
  • Działalność nadzorcza inspektora pracy,
  • Postępowanie wykroczeniowe inspektora pracy,
  • Szkolenia w dziedzinie BHP,
  • Ocena ryzyka zawodowego,
  • Ochrona przeciwpożarowa w zakładzie pracy,
  • Instrukcje BHP,
  • Środki ochrony indywidualnej,
  • Opodatkowanie świadczeń wynikających z przepisów BHP,
  • Pomieszczenia pracy oraz maszyny,
  • BHP w różnych gałęziach pracy,
  • Wypadki przy pracy i choroby zawodowe.
Psychologiczne mechanizmy niebezpiecznych zachowań pracowników 12
  • Przedmiot i zakres badań psychologii pracy,
  • Mechanizmy wyzwalania aktywności człowieka w pracy,
  • Niezawodność człowieka w pracy (opisywana m.in. wskaźnikami: bezbłędności, gotowości, restytucji, aktualności)
  • Podejmowanie ryzyka jako ucieczka przed stratami,
  • Źródła błędów człowieka w pracy ( m. in. ograniczenia w mózgu, ograniczenia w przetwarzaniu informacji, funkcjonowanie podstawowych subsystemów uwagi w percepcji wzrokowej, błędna percepcja i ewaluacja sytuacji ryzykownych ),
  • Taksonomia sytuacji pracy,
  • Dostosowanie adekwatnych procedur działania do kontekstu sytuacji trudnych w pracy.
Metodyka pracy służb BHP 12
  • Działalność kontrolna służb BHP,
  • Dokumentowanie ustaleń faktycznych,
  • Stosowanie środków pokontrolnych,
  • Udział w określonych przepisami Kodeksu Pracy postępowaniach,
  • Stosowanie w praktyce różnych form sygnalizacji, współpraca ze społecznymi organami kontroli oraz organami państwowymi,
  • Prowadzenie określonych form postępowania dowodowego.
Zasady udzielania pierwszej pomocy 8
  • Podstawowe sposoby podtrzymywania czynności życiowych,
  • Podstawowe sposoby podtrzymywania czynności życiowych,
  • Zachłyśnięcie – ciało obce w krtani lub tchawicy,
  • Krwotok,
  • Omdlenie,
  • Porażenie prądem.
Ochrona przeciwpożarowa w środowisku pracy 6
  • Istota bezpieczeństwa przeciwpożarowego a środowisko pracy,
  • Określenie stref pożarowych, stref zagrożenia wybuchem, kategorii zagrożenia budynku i bezpieczeństwa pożarowego,
  • Warunki powstania pożaru, temperatura zapłonu i temperatura zapalenia,
  • Zagrożenie pożarowe zakładów pracy,
  • Warunki prawidłowej ewakuacji ludzi,
  • Zasady postępowania w sytuacjach kryzysowych.
Systemowe zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy w organizacji 16
  • Audit systemu zarządzania,
  • Cele auditu jakości,
  • Rodzaje auditów (audit wewnętrzny i zewnętrzny),
  • Uczestnicy auditu (audytorzy, klienci, audytowani),
  • Zasada pracy audytora,
  • Specyficzne aspekty audytorowania systemu zarządzania BHP,
  • Fazy auditu,
  • Zarządzanie audytami
Komputerowa ocena ryzyka zawodowego 8
  • Zapoznanie z przykładowym oprogramowaniem komputerowym wspomagającym ocenę ryzyka zawodowego poszczególnych stanowisk pracy.
  • Przykładowe szacowanie ryzyka metodą PN-N-18002.
  • Przykładowe szacowanie ryzyka metodą Risk Score.
  • Tworzenie stanowiskowej karty oceny ryzyka.
  • Tworzenie szczegółowej karty oceny ryzyka.
Bezpieczeństwo informacji w przedsiębiorstwie 8
  • Istota bezpieczeństwa informacji,
  • Klasyfikacja zagrożeń bezpieczeństwa informacji,
  • Metody nieuprawnionego uzyskiwania informacji z organizacji,
  • Zachowania potencjalnie niebezpieczne,
  • Zachowania mogące ograniczyć ryzyko wycieku informacji z organizacji,
  • Metody wykrywania i zapobiegania atakom na informację chronioną.
Dydaktyka z metodyką szkoleń kursowych 16
  • Podstawowe pojęcia dydaktyki ogólnej i szczegółowej
  • Podmioty, procesy i współczynniki procesu oddziaływań dydaktycznych
  • Diagnostyka dydaktyczna
  • Specyfika komunikacji w dydaktyce
  • Treści programowe szkoleń wstępnych i okresowych
  • Komponenty indywidualnego stylu prowadzenia szkoleń (wiedza i doświadczenie wykładowcy, osobowość, jakość komunikacji interpersonalnej, motywacja i nastawienie wykładowcy, obraz idealnego wykładowcy, elementy materialne wizerunku wykładowcy, technologia dydaktyczna)
  • Sposoby doskonalenia warsztatu pracy wykładowcy
  • Projekt - praca w grupie: 8h
Zarządzanie ryzykiem zawodowym 24
  • System zarządzania bezpieczeństwem pracy i jego struktura,
  • Natura ryzyka i jego akceptowalność,
  • Rodzaje ryzyka,
  • Kryteria bezpieczeństwa,
  • Wieloaspektowa istota ryzyka w systemie człowiek- maszyna- otoczenie,
  • Analiza niezawodności człowieka w układzie człowiek- maszyna – otoczenie,
  • Zarządzanie ryzykami jako proces badający zagrożenia w pracy (ogniwa zarządzania ryzykiem, analiza ryzyka, metody analizy ryzyka),
  • Proaktywne i reaktywne zarządzanie ryzykiem,
  • Oceny poziomu ryzyka zawodowego (twarde i miękkie metody oceny ryzyka),
  • Makromodele w analizie ryzyka.
Zarządzanie budynkiem 8
  • Dokumenty wymagane przy przejmowaniu budynku
  • Właściciel, zarządca, użytkownik
  • Prowadzenie książki obiektu budowalnego,
  • Kontrole bezpieczeństwa obiektu budowlanego,
  • Roboty budowlane (remontowe w obiekcie),
  • Bieżące kontrole kotłów i instalacji zgodne z obowiązującymi wymogami.
Bezpieczeństwo w użytkowaniu maszyn i urządzeń 12
  • Układ człowiek-maszyna-otoczenie
  • Rodzaje maszyn i ich eksploatacja
  • Urządzenia wskaźnikowe i sterownicze maszyn
  • Podstawy prawne dostosowania maszyn do wymagań minimalnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy
  • Użytkowanie maszyn- ich instalowanie ( maszyny ruchome, o napędzie spalinowym, podnoszenie ładunków, podnoszenie osób, drabiny, rusztowania…)
  • Wymagania minimalne dla elementów sterowniczych, osłon, środków odgradzających i dystansujących, oznakowanie, instrukcje
  • Analiza zagrożeń dla wybranych maszyn
  • Redukcja ryzyka związanego z użytkowaniem maszyn
  • Obowiązki pracodawcy w zakresie użytkowania maszyn
Razem 182