Znajdź na stronie


Pozafinansowe metody motywacji pracowników >>termin: 23.09.2016<<

Cel

Jeśli twierdzenie, że pieniądze są najważniejszym motywatorem w pracy jest prawdziwe, to wynagrodzenie powinno być podstawowym czynnikiem decydującym o zmianie pracy. A jednak, nawet jeśli na początku zmieniamy pracę dla pieniędzy, to prędzej czy później okazuje się, że pieniądze to nie wszystko. Zajmijmy się więc tą całą resztą która sprawia, że komuś chce się bardziej niż mniej….

 

Adresat:

Dyrektorzy, kierownicy działów, osoby pracujące w działach HR
 

Program

JA I MOJA MOTYWACJA

  • Własne pragnienia i motywy w konfrontacji z firmą. Aby oceniać innych zacznijmy od siebie.
  • Piramida Maslowa – pomaga czy szkodzi aby zrozumieć działanie motywacji w pracy? Może lepiej sięgnąć do innych teorii?
  • Motywacja pozytywna, negatywna, wewnętrzna i zewnętrzna – która z nich i kiedy powinna być stosowana.

 

CZŁONKOWIE ZESPOŁU – MOTYWOWANIE BEZ PRZEKUPSTWA W PRAKTYCE

  • Agresja, manipulacja uległość i asertywność  - analiza postaw
  • Kluczowa umiejętność – rozmowa motywacyjna
  • Case „Motywowanie do osiągania wyższych celów” a w nim także ocenianie pracownika, pozytywny i negatywny feedback oraz motywowanie do akceptacji „zmiany nie do przyjęcia”. 

Dodatkowe informacje:

Czas trwania kursu: 8 godzin


Opłata za szkolenie:  490 zł 


Opiekun merytoryczny kursu: 
Bartłomiej Cieszyński

Wymagane dokumenty:

Wypełniony i podpisany formularz: POBIERZ
Copyright © 2009 Centrum Studiów Podyplomowych
budynek główny Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie
35-225 Rzeszów, ul. Sucharskiego 2
17 866 12 13

csp@wsiz.rzeszow.pl