Znajdź na stronie

Tu jesteś:
Strona główna
Studia podyplomowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Cel

Słuchacze zostają przygotowani do realizacji funkcji personalnych we współczesnych strukturach organizacyjnych. Oprócz podstawowej wiedzy niezbędnej do funkcjonowania działów personalnych studia doskonalą umiejętności rozumienia społecznych i psychologicznych procesów występujących w organizacjach.

Ponieważ szczególny nacisk kładziemy na praktyczną stronę naszych studiów, w ramach zajęć przewidziane są spotkania z praktykami biznesu, a rozwój umiejętności współpracy z ludźmi realizowany jest poprzez ćwiczenia na odpowiednich studiach przypadków. Korzystamy z najnowszych osiągnięć w psychologii rozumienia siebie i innych.

Adresaci

Studia kierowane są do osób pracujących lub zamierzających zdobyć przygotowanie do pracy w działach personalnych, a także dla tych którzy chcą doskonalić swoje umiejętności zarządzania. Słuchacze otrzymują wiedzę niezbędną do funkcjonowania w obszarze polityki kadrowej oraz umiejętności przydatne w efektywnej pracy z ludźmi.

Program

Współczesny menedżer w organizacji
Psychologia zarządzania
Komunikacja interpersonalna i praca zespołowa
Sztuka negocjacji i zarządzanie konfliktem
Zarządzanie zmianą
Rozwój personelu i system oceny pracowniczej
Pozyskiwanie pracowników
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
Prawne aspekty zarządzania personelem
Efektywność osobista menedżera
Marketing wewnętrzny
Coachingowy styl kierowania
Gra kierownicza
Seminarium dyplomowe

Dodatkowe informacje:

Czas trwania studiów:
2 semestry (188 godzin).

Opłata za semestr studiów:
1 600 zł (możliwość rozbicia na raty miesięczne)

Opiekun merytoryczny kierunku:
Agata Szmulik

Absolwenci studiów otrzymują Świadectwo Ukończenia Studiów Podyplomowych.

Wymagane dokumenty:

kwestionariusz rekrutacyjny: wypełnij
kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych, potwierdzona za zgodność z oryginałem,
kserokopia dowodu wpłaty opłaty rekrutacyjnej,
jedno zdjęcie